Download Nachhaltiges Personalmanagement: Eine neue Perspektive und by Robert J. Zaugg PDF

By Robert J. Zaugg

Das Personalmanagement steht als Funktion und establishment vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human source administration (HRM) abgelöst. Dabei verändern sich nicht nur die Prozesse und Instrumente des HRM. Es etabliert sich vielmehr eine neue Philosophie und neue Rollenverständnisse werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertschöpfung beiträgt, verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigt, die Kompetenzen und das Wissen in den Vordergrund stellt sowie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden anspricht und sich selbst kontinuierlich weiter entwickelt. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.

Show description

Read Online or Download Nachhaltiges Personalmanagement: Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management PDF

Similar management books

Investment Management: A Modern Guide to Security Analysis and Stock Selection

Sound funding judgements require an in-depth wisdom of the monetary markets and on hand monetary tools. This ebook offers scholars and pros with an knowing of the function and actions of an fairness defense analyst in the funding technique. Emphasis is on realizing the method of studying businesses, the valuation procedure, and the demanding situations of accomplishing good fortune in a hugely aggressive capital marketplace.

Irrigation Management Transfer: Strategies and Best Practices

This quantity is a synthesis of thoughts and most sensible practices in irrigation administration move followed through a number of nations and through quite a few corporations and states in India. It identifies key matters resembling water consumer institutions constitution and services, monetary mobilization and constraints, fix and upkeep of actual buildings, operation of canal platforms, skill development, and tracking mechanisms.

Rice Insects: Management Strategies

A result of around the globe significance of rice as a crop plant, the biology of rice pests is of significant curiosity to agricultural examine. This well timed publication brings jointly contributions from the fields of entomology, agronomy, inhabitants ecology, and biostatistics to supply a accomplished survey of rice-insect interplay.

Additional info for Nachhaltiges Personalmanagement: Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management

Example text

Wissenschaftler zu fruchtbaren theoretischen Konzeptionen“ (Ulrich/Hill 1979: 166) gelangen. Es geht dabei um die Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes, die Konkretisierung der Problemstellung, die Erfassung zweckmässiger Begriffe, die Benennung der für den untersuchten Objektbereich relevanten Variablen sowie die Aufstellung und Systematisierung von Arbeitshypothesen (Annahmen über Wirkungszusammenhänge). Entscheidungen über diese Aspekte sind vor dem Hintergrund ihrer Zweckmässigkeit für eine bestimmte Forschungsaufgabe zu fällen.

Zu ermöglichen. Im Sinne einer Konzentration auf das Machbare wird Interdisziplinarität ziel- und problemorientiert gesehen. Ein interdisziplinärer Ansatz wird nur so weit verfolgt, wie er der Erreichung der theoretischen und praktischen Zielsetzungen eines Forschungsprojektes zuträglich ist. „Echte“ Interdisziplinarität, d. h. eine Analyse aller relevanten Wirkungszusammenhänge, scheint dem Verfasser nur bei sehr restriktiven Modellbedingun5 Mit dem Terminus Verfasser ist immer der Autor der vorliegenden Schrift gemeint.

Weil keine entsprechenden Konzeptionen bereit standen. • Das vorliegende Projekt basiert auf einem explorativen Forschungsprozess mittels Bezugsrahmen. Im Verständnis der Betriebswirtschaftslehre als anwendungsorientierte Sozialwissenschaft werden Erkenntnis- und Gestaltungsziele angestrebt. • Bezugsrahmen sind Systeme von Begriffen und Hypothesen, die auf die Beschreibung und Erklärung realer Phänomene sowie auf die Unterstützung von Gestaltungsentscheidungen ausgerichtet sind. Sie können in der Form von Begriffsrahmen, Beschreibungsrahmen, Erklärungsrahmen und Entscheidungsrahmen auftreten.

Download PDF sample

Rated 4.80 of 5 – based on 15 votes