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By Georg Schreyogg, Jochen Koch

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Die allgemeine Lebenserfahrung legt ja schon nahe, dass die Beziehungen von Kapitaleignern zum Management nach Art und Intensität von anderer Qualität sind als etwa die von Arbeitnehmern oder gar Protestgruppen, die sich für die Lösung eines ganz speziellen Umweltproblems ad hoc mit Forderungen, Petitionen, Drohungen und Verhandlungsangeboten an das Management wenden. Nicht zuletzt ist es das Recht, das das Verhältnis des Managements zu einzelnen Bezugsgruppen genauer ordnet; man denke an das Gesellschaftsrecht, das Mitbestimmungsrecht, das Arbeitsrecht oder die Publizitätsgesetzgebung.

Is there a new managerial work? A comparison with Henry Mintzberg's classic study 30 years later, in: Journal of Management Studies 43, 1461. /Grey, C. ), Rethinking management education, London 1996. Livingston, J. , The myth of the well-educated manager, in: Harvard Business Review 49 (1971): 79–89. , Managers not MBAs, San Francisco 2004. , Die Unternehmung als Gegenstand betriebswirtschaftlicher Theorie, Frankfurt am Main 1967 (zuerst Berlin 1929). , Der Managementprozess – neu gesehen, in: Managementforschung Bd.

2010). Solche Bezugsgruppen sind beispielsweise Kapitaleigner, die Gruppe der Arbeitnehmer, die Endverbraucher, die Abnehmer und Lieferanten oder die Wettbewerber. h. der Organisation muss es gelingen, die Akzeptanz der Umwelt zu gewinnen. Aufbauend auf dieser Legitimität und innerhalb des damit gesellschaftlich zugestandenen Verhaltensspielraums, sind dann in einem zweiten Schritt die sich in der Interaktion mit der Umwelt bietenden Chancen und Risiken durch geeignete Maßnahmen zu nutzen (Parsons 1960; Freeman 1984; vgl.

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